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過勞時代

作者:[日]森岡孝二

商品編號:9787513331289

出版日期:2018-08-01

商品品牌:新星

商品重量:800克

商品庫存: 有貨

市場價: ¥45元

新華價: ¥33.8元

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基本信息

書名:過勞時代(巖波新書精選01)

定價:45.00元

作者:森岡孝二  著 , 新經典  出品

出版社:新星出版社

出版日期:2019-01-01

ISBN:9787513331289

字數:

頁碼:

版次:

裝幀:精裝

開本:32開

商品重量:

編輯推薦



■首#次引進,國#內#第#一部關于“過勞”問題的跨學科經典。“過勞”“過勞死”“猝死”——這些觸目驚心的名詞,近年來常登上社會新聞。亞健康、壯年早逝,抑郁癥、神經失調、恐懼癥,心理問題與生理疾#病交織,成為現代社會一大痛點。

■一邊是物質生活的極大豐富,一邊是精神生活的極#度貧瘠。放眼全#球,審視現代人的心理,提出從根源上擺脫過勞的方法。

■日本經濟學、社會學家森岡孝二,研究過勞問題十數年,曾推動日本為解決過勞現象而立法。他以大量數據立論,探尋過勞時代背后的深層原因,并提出改革社會結構、轉變工作方式的構想。

■本書是“巖波新書精選”系列的首部作品。

“新書”是誕生于日本的獨特出版物。它的特點是:小而緊湊,大多為十萬字;通俗易懂,節奏輕快;著者皆為名家,皆為一時之選。

“巖波新書”在日本被稱為“修養新書”,以培養現代人的現代性文化修養為己任,致力于知識的普及與更新。

“巖波新書精選”系列從巖波書店出版的3200種“新書”中嚴格挑選出十三部作品,選書、翻譯、做書,歷時五年,精心翻譯,精心編輯,并邀請了專家校譯。編者試圖從“巖波新書”的大花園里采擷幾朵,以饗讀者。

內容提要



從歐洲到美國,從日本到發展中國家,人們曾經期待的“休閑型社會”并未到來,“過度勞累的時代”卻開始了。為何生產力在發展,人們卻越來越疲于奔命?物質享受越來越豐富,業余時間越來越少。其根源在于社會結構還是個人心理?貧富差距、交通安#全、性別歧視……過勞現象折射出現代社會的諸多問題。

本書從全#球化、信息技術、消費社會、管制放松等角度,分析了過勞背后的社會動向,指出現代人的普遍心理特征,并介紹了荷蘭、美國以及日本等國家為解決過勞現象而作出的嘗試。關西大學經濟學家森岡孝二以大量數據、詳實案例立論,集十數年研究成果之大成,為我們披露過勞時代的實貌。

目錄



致中國讀者i

推薦序v

中文版自序xiii

序章過勞的悲鳴聲聲入耳001

“過勞死診斷電腦”因為過勞而癱瘓.........................003

這種事合理嗎?.........................................................007

合同工和員工都過勞..........................................008

在醫院找回了正常人的生活......................................010

“過勞死110”和不斷增加的過勞死工傷認定...........012

并非自愿無償加班.....................................................016

“要更努力地工作,日本人!”...................................018

高度資本主義催生出過勞時代..................................020

章遍及世界的過勞

—全球化資本主義的逆流025

從工時縮短的時代到過勞的時代...............................027

過度勞累的美國人.....................................................030

雙職工工作時間的增加及家庭與工作的矛盾............032

白領職場也淪為“血汗工廠”....................................036

股價至上主義經營模式是過勞的原因之一................039

過勞和過勞死在英國也成了一大問題.......................041

德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議................045

法國出現修改每周35小時工作制的動向..................047

工作時間爭論的國際化..............................................049

工作時間的全球性競爭..............................................050

第二章家里家外都變成了職場

—信息資本主義的沖擊055

信息革命讓工作量增加、工作時間延長...................057

工業革命場景重現.....................................................058

“電腦之子”麥當勞...................................................061

今天的高科技企業和外包業務的擴大.......................063

信息化導致日本也多采用非正式員工.......................065

“無所不在的網絡”時代............................................066

迷戀手機和電子郵件的日本大學生...........................069

自從有了通信工具,家里家外都成了職場................072

“浪漫的夜晚也白白斷送”..........................................074

技術壓力—不安癥和上癮癥..................................077

軟件開發現場:“加班理所當然”“假日也要工作”

“抑郁癥患者劇增”..............................................079

第三章被消費改變的雇傭與勞動

—消費型資本主義的陷阱083

消費型資本主義的產生..............................................085

競爭性消費和“工作與消費循環”.............................087

消費主義既鋪張浪費也污染環境...............................089

“美好的交易時代”.....................................................092

工作很辛苦,就業不穩定..........................................093

便利店和深夜營業.....................................................096

快遞的便利性與過重勞動..........................................098

發展迅猛的網購背后仍是體力勞動...........................101

以速度取勝的單車信使..............................................104

學生打零工和消費型資本主義..................................106

第四章勞動管制的放松與兩極分化

—自由職業者資本主義的巨浪111

新自由主義和市場個人主義......................................113

勞動管制的放松和勞務中介商機...............................115

引進“白領排除制”的目的......................................118

工作時間和加班時間界限模糊?...............................119

雇傭形式不斷多樣化,雇傭關系越來越不穩定........121

雇傭形式的多樣化和收入的兩極分化.......................124

工作時間兩極分化嚴重..............................................129

過勞之:30多歲的男性—4人中有1人每周

工作60小時以上...............................................132

開始整頓無償加班.....................................................133

廢除《縮短工時促進法》,降下全年工作1800小

時的旗幟............................................................135

何謂工作時間個人化?..............................................137

如何評價“自發性過勞”?.......................................140

從法院判決看雇主保障勞動者健康的義務........143

第五章勞動準則和生活方式145

關于工作時間的歷史回顧..........................................147

限制和縮短工作時間的歷程......................................150

ILO的勞動標準和日本的《勞動基準法》..................152

架空《勞動基準法》的“三六協議”.........................155

美國的“工作與生活平衡運動”................................159

英國的“工作與生活平衡運動”................................160

工作時間就是生活方式..............................................164

時薪改革與“荷蘭模式”....................................167

日本男女的工作時間差距與收入差距.......................169

美國的減速生活者增加..............................................171

日本人生活方式的種種轉變......................................172

菜園家庭革命............................................................175

生活方式運動也會帶來商機嗎?...............................177

終章給過勞踩剎車181

對飲食、睡眠和家庭生活的現狀,你滿意嗎?........183

工作太忙,無暇往來鄰里,也無暇參與選舉............186

過勞危險多................................................................189

長時間密集勞動誘發交通事故..................................190

工作壓力太大,抑郁癥患者增多...............................192

給過勞踩剎車............................................................194

縮短工作時間,杜絕超負荷工作—防止過勞的

方針與對策.........................................................196

后記211

附錄215

參考文獻.....................................................................217

寫在巖波新書新赤版第1000部出版之際.........................229

作者介紹



森岡孝二(1944—2018),畢業于香川大學經濟學部。日本經濟學家,關西大學名譽教授。長期擔任“大阪過勞死問題聯絡會”會長,推動了2014年日本《過勞死等防治對策推進法》的制定。研究方向為股份公司論、企業社會論和工作時間論。主要著作有《企業中心社會的時間結構》《日本經濟的選擇》《弄虛作假的財務結算》等。

米彥軍,出生于1970年,現任山西大學外國語學院副教授,碩士生導師。研究方向為日本文學、日本思想史、日語詞匯學。主要著作有《德富蘇峰的右翼思想研究》《解說平遙》(譯著)、《日本新地方財政調整制度概論》等。

序言


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